1ª  AUTOESTIMA LA BASE DEL LIDERAZGO.

La comunicación distorsionada de un gerente con sus subordinados genera obediencia posesiva esto a su vez deteriora la motivación y baja la productividad de la empresa; en la cual se nota la baja autoestima siendo nada completas y segura con una capacidad de valorarse respetándose a sí mismo, por ende es bueno tratar de elevar la autoestima a toda costa buscando ser competentes .Hoy en día la moderna gerencia consiste en entregar mayor poder y responsabilidades a los subordinados buscando las cualidades  e innovación en el trabajo del equipo ,para ello necesitamos  subir la autoestima con un proceso de conducta elevada de forma real con una terapia psicológica para lo cual se recomendable  quitar el tabú en las empresas sobre el estilo  de liderazgo.